Σιρόπι για το βήχα η ρύθμιση για τους εποχικά εργαζόμενους.

Στο φλέγον ζήτημα της παροχής του επιδόματος ανεργίας για τους εποχικά εργαζόμενους, η συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ εμμέσως αναγνώρισε τα προβλήματα που προκαλεί η μνημονιακή πολιτική, αλλά δε μετακινήθηκε ούτε εκατοστό από τη δογματική προσήλωση σε ένα πρόγραμμα που “δε βγαίνει”.

Μέσω μιας νομοτεχνικής βελτίωσης που εισήγαγαν οι υπουργοί Μανιάτης – Κεγκέρογλου, δικαίωμα στο επίδομα ανεργίας έχουν πλέον και οι εργαζόμενοι που πραγματοποίησαν 150 – 200 ημέρες εργασίας. Ωστόσο, η “θεραπευτική λύση” που εισηγήθηκε η συγκυβέρνηση το βράδυ της Τρίτης στην Ολομέλεια της Βουλής αποτελεί... σιρόπι για το βήχα, σε μια κοινωνία που καρκινοβατεί υπό το βάρος των μνημονιακών πολιτικών. Ουσιαστικά, η κυβέρνηση επιδιώκει να διασκεδάσει με αλχημείες τις εντυπώσεις από τις έντονες αντιδράσεις συνδικαλιστικών, κοινωνικών και τοπικών φορέων του τουρισμού, επαναφέροντας στην πραγματικότητα το επίδομα “πετσοκομμένο”.

Παράλληλα, η αλήθεια είναι πως, παρά τον ευδαιμονισμό για το “success story” στον τουρισμό, που η κυβέρνηση προσπαθεί επιμελώς να καλλιεργήσει, η ζωή αυτών που παράγουν το ελληνικό τουριστικό προϊόν δε βελτιώθηκε ούτε στο ελάχιστο ˙ αντιθέτως, παρατηρούμε ισοπέδωση του Δημοσίου, εξαθλίωση εργαζόμενων, κλείσιμο επιχειρήσεων, συρρίκνωση της τουριστικής περιόδου και διαρκή υποβάθμιση των τουριστικών πόρων της χώρας.

Ο ΣΥΡΙΖΑ, εδώ και ένα χρόνο, έχει επισημάνει σε όλους τους τόνους πως οι εφαρμογές του ν. 3986/2011 οδηγούσαν σε πλήρη απαξίωση τους εργαζόμενους σε εποχικά επαγγέλματα. Ειδικά δε για τους εργαζόμενους του τουρισμού, που βιώνουν τη διαρκή υποτίμηση της αξίας της εργατικής τους δύναμης (ακόμα και σήμερα που ο τουρισμός “ανθεί”, σύμφωνα με τη συντονισμένη προπαγάνδα της κυβέρνησης και μερίδας των ΜΜΕ), ο αποκλεισμός τους από το επίδομα ανεργίας, έφερνε δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους, τις οικογένειες τους και τις τοπικές κοινωνίες σε πλήρη μαρασμό.

Πραγματική λύση στο πρόβλημα είναι μόνο η απρόσκοπτη παροχή επιδόματος ανεργίας σε όλους τους εποχικά εργαζόμενους, η παράλληλη τόνωση της πλήρους και νόμιμης απασχόλησης και φυσικά, η κατάργηση του Μνημονίου, της δανειακής σύμβασης και των εφαρμοστικών του νόμων.

Ανακοίνωση με την οποία διευκρινίζει την ισχύουσα νομοθεσία για το Δώρο Χριστουγέννων και τις συνέπειες που προβλέπονται για τους εργοδότες που δεν το έδωσαν εξέδωσε το Σώμα των Επιθεωρητών Εργασίας.

Η ανακοίνωση αναφέρει:

«Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας βρίσκεται πάντα σε ετοιμότητα για την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων. Ενόψει δε των εορτών των Χριστουγέννων και προκειμένου να αποφευχθούν δυσλειτουργίες στην καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους, σας γνωστοποιούμε τα παρακάτω:

Το σύστημα υπολογισμού του Δώρου εορτών Χριστουγέννων καθορίζεται πάγια σύμφωνα με τις διατάξεις της Κ.Υ.Α. 19040/81 (ΦΕΚ 742/Β/81) των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας που εκδόθηκε σε εκτέλεση του άρθρου 1 του Ν. 1082/80 (ΦΕΚ 250/Α/80). Συγκεκριμένα στην ως άνω ΚΥΑ, προβλέπεται ότι:

• Στο αρ.1, παρ.2 προϋπόθεση καταβολής του επιδόματος Χριστουγέννων 2012 είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 1-5-2012 μέχρι 31-12-2012.

• Στο αρ.3 παρ.1 ως βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2012, συγκεκριμένης δηλαδή ημερομηνίας (ΑΠ 1485/07). Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 10ης Δεκεμβρίου 2012, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως. Μεταγενέστερη της ημερομηνίας αυτής αύξηση αποδοχών δεν λαμβάνεται υπόψη.

• Στο αρ.10 παρ.1 ορίζεται ότι η καταβολή του επιδόματος Χριστουγέννων θα γίνει μέχρι της 21ης Δεκεμβρίου. Τα επιδόματα εορτών δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

• Για την καθυστέρηση καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο θεωρείται τακτική αποδοχή, όπως έχει γίνει αυτό δεκτό πάγια από τη Νομολογία του Αρείου Πάγου, επισύρονται οι ποινικές κυρώσεις του ΑΝ. 690/45, όπως αντικαταστάθηκε με το αρ.8 παρ.1 του Ν. 2336/95.

Με βάση την προαναφερόμενη διάταξη, κάθε εργοδότης ή διευθυντής ή επιτετραμμένος ή με οποιονδήποτε τίτλο εκπρόσωπος οποιασδήποτε επιχείρησης, εκμετάλλευσης ή εργασίας, ο οποίος δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα στους απασχολούμενους σε αυτόν τις οφειλόμενες αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων, τιμωρείται κατόπιν μηνύσεως των ενδιαφερομένων ή των οργάνων του Υπουργείου Εργασίας (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας) ή της οικείας Αστυνομικής Αρχής ή της οικείας επαγγελματικής οργάνωσης των εργαζομένων, με φυλάκιση μέχρι έξι (6) μήνες και χρηματική ποινή, της οποίας το ποσό δεν μπορεί να ορίζεται κάτω του 25% ούτε πάνω του 50% του καθυστερούμενου χρηματικού ποσού. Η εκδίκαση των παραπάνω υποθέσεων γίνεται με την διαδικασία του αυτοφώρου, όπως προβλέπεται από τα άρθρα 417 επ. ΚΠΔ»
Έπειτα από τα παραπάνω καθίσταται σαφές, ότι οι διατάξεις που αφορούν στο επίδομα εορτών Χριστουγέννων δεν αφήνουν περιθώρια παρανόησης και προαιρετικής εφαρμογής τους. Η συμμόρφωση των εργοδοτών στην κείμενη νομοθεσία είναι επιβεβλημένη, τόσο νομικά όσο και ηθικά.

Ο Ειδικός Γραμματέας του Σ.ΕΠ.Ε. κ. Κανδαράκης Μιχαήλ, καθώς και σύσσωμοι οι Επιθεωρητές Εργασίας, παραμένουν συνεπείς στο έργο και το ρόλο τους, υπερασπιζόμενοι την νομιμότητα στην αγορά εργασίας»

Χουντής - Γιουνκερ Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Απέλυσαν τους εργαζόμενους επειδή ... οργανώθηκαν σε σωματείο!.

Απέλυσαν εργαζόμενους, επειδή ... οργανώθηκαν σε σωματείο για να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους! Ο λόγος για τη διεύθυνση του ξενοδοχείου Capsis στην Αγία Πελαγία, που, σύμφωνα με όσα καταγγέλθηκαν στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, απέλυσε επιλεκτικά και στοχευμένα τους εργαζόμενούς του, οι οποίοι απαρτίζουν τη διοίκηση του Σωματείου εργαζομένων του ξενοδοχείου.

Για μία καταχρηστική ενέργεια κάνει λόγο ο γραμματέας του ΕΚΗ, Στέλιος Βοργιάς, τονίζοντας ότι κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα να συνδικαλιστεί και, φυσικά, να διεκδικήσει τα δικαιώματά του!

Από το 2011 οι εργαζόμενοι στο συγκεκριμένο ξενοδοχείο ανέφεραν ότι δεν τους καταβάλλονται τα δεδουλευμένα τους, κατάσταση που συνεχίζεται ως και σήμερα, με αποκορύφωμα την ακραία απόφαση της διοίκησης για την απόλυση των μελών της διοίκησης του Σωματείου.

Αντιπροσωπεία του ΕΚΗ, μαζί με τους εργαζόμενους μετέβη σήμερα στο ξενοδοχείο, στην Αγία Πελαγία, ζητώντας από τη διοίκηση την άμεση εξόφληση των εργαζομένων αλλά και την αναίρεση των απολύσεων. Μάλιστα τις επόμενες ημέρες θα πραγματοποιηθεί τριμερής συνάντηση με την επιθεώρηση εργασίας, ενώ το ΕΚΗ αφήνει ανοιχτό, ακόμη και το ενδεχόμενο κατάθεσης ασφαλιστικών μέτρων κατά των απολύσεων.

"Το μήνυμα που στέλνουμε είναι ότι, όχι μόνο σήμερα αλλά και όταν ανοίξει η σεζόν, θα είμαστε εδώ" - ανέφερε ο κ.Βοργιάς.

Πάντως οι εργαζόμενοι πήραν τη διαβεβαίωση ότι θα εξοφληθούν άμεσα, για τις οφειλές δεδουλευμένων για τους μήνες Σεπτέμβριο και Οκτώβριο, καθώς και για άδειες και επιδόματα. Η εξόφληση θα γίνει μέσω των τραπεζικών τους λογαριασμών, ενώ όσοι δεν έχουν τραπεζικούς λογαριασμούς πληρώθηκαν αμέσως.


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν. ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ


Φτάνει πια!
Στα άκρα έχει φτάσει η κα. Καψή διαχειρίστρια του Ξενοδοχείου ΚΑΨΗΣ στην Αγία Πελαγία απολύοντας κατά συρροή εργαζόμενους και κατά δήλωση της ίδιας θα απολύει κάθε μήνα το 5% που λέει ο νόμος μέχρι να τους απολύσει όλους, ενώ ταυτόχρονα έχει βάλει αγγελία ζητώντας προσωπικό όλων των ειδικοτήτων. Ακόμα έχει ενημερώσει εργαζόμενους στο ΚΑΨΗΣ της Ρόδου ότι θα τους μεταφέρει στην Κρήτη.
Αυτή την πρακτική υποταγής των εργαζομένων (διότι δεν υποτάχθηκαν στης επιθυμίες της, ιδρύοντας επιχειρησιακό σωματείο) δεν την ανεχόμαστε και δεν θα περάσει είτε με το καλό, είτε με το κακό.
Χρωστάει περσινά δεδουλευμένα ακόμα, απολύει φέτος, δεν σέβεται τίποτα!
Επισκεφτήκαμε μαζί με τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα του Εργατικού Κέντρου και τους απολυμένους, το ξενοδοχείο για να συζητήσουμε με τον Διευθυντή του Ξενοδοχείου για να μεταφέρει στην κα. Καψή την απαίτηση μας για απόσυρση των απολύσεων, δεν βρήκαμε όμως κανένα και όπως μας ενημέρωσε ο δικηγόρος της επιχείρησης τηλεφωνικά και ο Διευθυντής είναι υπό απόλυση.
Εμείς ζητήσαμε τηλεφωνικά από την ίδια την κα Καψή να αποσύρει τις απολύσεις, η οποία δεν δέχτηκε και μας ζήτησε συνάντηση στης 8 του μήνα στο Εργατικό Κέντρο.
Από τώρα όμως την πληροφορούμε ότι με απολυμένους τους εργαζόμενους, το ξενοδοχείο δεν θα ανοίξει όσο και αν ψάχνει σε αγγελίες να βρει άλλους.
Θα στηρίξουμε με όλες μας τις δυνάμεις τους απολυμένους και το νεοϊδρυθέν σωματείο του ΚΑΨΗΣ και δεν θα δώσει κανείς εργαζόμενος αναφορά σε κανέναν για το δικαίωμα του να συνδικαλίζεται ή να είναι μέλος Σωματείου.

ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΡΕΤΙΝΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΚΟΛΑΚΗΣ ΝΙΚΟΣ

Δώρο Χριστουγέννων.

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων

Όπως είναι γνωστό απ την ισχύουσα νομοθεσία όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών. Συγκεκριμένα θα αναφερθούμε στο Δώρο των Χριστουγέννων.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων

Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα απ την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα.

ΔΗΛΩΣΗ του ΣΥΡΙΖΑ για την απεργία των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Ο βουλευτής του ΣΥ.ΡΙΖ.Α, Μιχάλης Κριτσωτάκης, απευθυνόμενος στους απεργούς ξενοδοχοϋπάλληλους, δήλωσε:
«Εκφράζω την αλληλεγγύη και τη συμπαράσταση μου στο δίκαιο αγώνα σας προκειμένου να μην εξαιρεθεί ο κλάδος σας από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Σε μια περίοδο που τα εργασιακά δικαιώματα πλήττονται βάναυσα και που η ανεργία έχει φτάσει σε ιλιγγιώδη ποσοστά, η κυβέρνηση προχωρά σε επιστημονικά και κοινωνικά ατεκμηρίωτες ρυθμίσεις με μόνο σκοπό να ωφεληθούν οι μεγαλοεπιχειρηματίες, ξένοι και ντόπιοι, του τουρισμού ενώ οι εργαζόμενοι, ξενοδοχοϋπάλληλοι και λοιποί, να εργάζονται σε ακόμη χειρότερες συνθήκες.
Ο κοινός αγώνας των εργαζομένων της χώρας ώστε να ανατραπούν οι αντεργατικές και βάρβαρες πολιτικές της κυβέρνησης της Τρόικα και των μνημονίων αποτελεί τη μεγαλύτερη ανάγκη».

Ο ΣΥΡΙΖΑ στηρίζει πολιτικά την αυριανή απεργία των εργαζομένων στον επισιτισμό – τουρισμό για να παραμείνουν στον κανονισμό βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων οι σερβιτόροι, καμαριέρες, μάγειροι, ζαχαροπλάστες, ψήστες και λαντζέρηδες. Η κυβέρνηση, σε συμφωνία με την τρόικα, προωθεί την εξαίρεσή τους παρότι οι συνθήκες εργασίας τουw όχι μόνο δεν έχουν βελτιωθεί, αλλά έχουν ιδιαίτερα χειροτερέψει.
Η εξαίρεση αυτών των κατηγοριών εργαζομένων από τη λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων ωφελεί μόνο τους κρατικοδίαιτους μεγαλοεπιχειρηματίες του τουρισμού, ενώ θα οδηγήσει σε μακροχρόνια ανεργία τις ηλικίες 50-65 ετών, αφού οι επιχειρήσεις θα τους απολύσουν για να πάρουν νεότερους, μη ενταγμένους στη λίστα και συνεπώς γι’ αυτές φθηνότερους.
Τα νέα θύματα των κυβερνητικών και τροϊκανών περικοπών στη λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων στον κλάδο του επισιτισμού – τουρισμού είναι οι πιο ανασφαλείς, κακοπληρωμένοι, ανασφάλιστοι και απροστάτευτοι από τις εργοδοτικές αυθαιρεσίες εργαζόμενοι στη χώρα αλλά και σε ολόκληρη την ευρωζώνη.
To Γραφείο Τύπου

Συμπαράσταση στον αγώνα των ξενοδοχοϋπαλλήλων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ
Συμπαράσταση στον αγώνα των ξενοδοχοϋπαλλήλων
Η ΝΕ Ρεθύμνου του ΣΥΝ εκφράζει τη συμπαράσταση της στον αγώνα των ξενοδοχοϋπαλλήλων όλης της χώρας για την αποτροπή της εξαίρεσης τους από τα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα ( ΒΑΕ) που προωθεί η κυβέρνηση στα πλαίσια της ανατροπής όλων των εργασιακών , ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων

Είναι προφανές ότι η απένταξη από τα ΒΑΕ ειδικοτήτων όπως μάγειροι, σερβιτόροι , λαντζιέρηδες , καμαριέρες κλπ δεν έχει καμιά επιστημονική τεκμηρίωση και ο μοναδικός στόχος είναι η υλοποίηση των στόχων του Μνημονίου και του Μεσοπρόθεσμου που έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση με την τρόικα για τη δραστική μείωση του εργατικού κόστους και την κατεδάφιση του Κοινωνικού Κράτους στη χώρα .
Σε μια περίοδο που, σύμφωνα με τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδας , καταγράφεται σημαντική αύξηση των εσόδων στον τουρισμό σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά ( 21,7 % για τον Ιούνιο και 12,55% για το 1ο εξάμηνο του 2011) , οι εργαζόμενοι στο χώρο «εισπράττουν» περισσότερη ανεργία , ανασφάλεια και εκμετάλλευση . Από τους 550.000 εργαζόμενους στον κλάδο , 130.000 στον επισιτισμό και 98.000 στα ξενοδοχεία είναι ανασφάλιστοι και οι υπόλοιποι δουλεύουν με μερική απασχόληση, χωρίς ρεπό, χωρίς υπερωρίες και πολύ συχνά με καθυστερούμενες αποδοχές.
Φαίνεται ότι στη «βαριά βιομηχανία» της χώρας , οι κρατικοδίαιτοι εργοδότες και η κυβέρνηση των ασύδοτων «αγορών» θέλουν να επαναφέρουν τις εργασιακές συνθήκες «γαλέρας» της πρώιμης βιομηχανικής επανάστασης του 18ου -19ου αιώνα !
Η στήριξη του τουρισμού σε εποχή οικονομικής κρίσης είναι απαραίτητη , δεν μπορεί όμως να γίνει με «εργαλείο» την οικονομική και εργασιακή εξαθλίωση των εργαζομένων. Αντί να διαιωνίζεται το αντικοινωνικό και ρυπογόνο μοντέλο του μαζικού τουρισμού των all inclusive ξενοδοχείων, η Πολιτεία οφείλει να ενισχύσει επενδύσεις σε μικρές και μεσαίες οικοτουριστικές μονάδες, φιλικών προς το φυσικό και οικιστικό περιβάλλον , που θα χρησιμοποιούν αποκλειστικά τοπικά προϊόντα και κυρίως , θα τηρούν απαρέγκλιτα την εργασιακή και ασφαλιστική νομοθεσία και θα εξασφαλίζουν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και αμοιβής για τους εργαζόμενους τους. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του Ρεθύμνου έχουν κάθε λόγο να απεργήσουν σήμερα και να διαμαρτυρηθούν για την αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης . Το σημαντικότερο όμως είναι να συμπαραταχθούν με τους υπόλοιπους μισθωτούς του Δημόσιου και του Ιδιωτικού Τομέα που πλήττονται εξ’ ίσου από τα κυβερνητικά μέτρα λιτότητας και να αγωνιστούν για την ανατροπή της βαρβαρότητας του Μνημονίου και της εθελόδουλης κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ και για την επιβολή «από τα κάτω» μιας εναλλακτικής στο νεοφιλελευθερισμό πορείας στα οικονομικά , κοινωνικά και πολιτικά πράγματα της χώρας. Ρέθυμνο 22/8/2011
ΝΕ ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΤΟΥ ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ

Τότε σαν αντιπολίτευση μίλαγαν σοβαρά τώρα κάνουν μαλ...

Αίτημα για διατήρηση του καθεστώτος βαρέων και ανθυγιεινών στους ξενοδοχοϋπαλλήλους
Δευτέρα,
07 Σεπτέμβριος 2009

Για πρόγραμμα επιδότησης της εργασίας 38.000 εργαζόμενων στα ξενοδοχεία έκανε λόγο η υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Φάνη Πάλλη Πετραλιά στη συνάντηση που είχε στις 31 Αυγούστου με εκπροσώπους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων. Λογάριασε όμως χωρίς τον…ξενοδόχο που στην προκειμένη περίπτωση είναι η προκήρυξη των εκλογών και το κλείσιμο της Βουλής.
Στη συνάντηση ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Λ. Καραθανάσης, τόνισε ότι στόχος είναι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι να αποκτήσουν τη δυνατότητα να μπουν στο ταμείο ανεργίας αλλά και να μπορούν να καλυφθούν ως προς την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (απαιτούνται 120 ένσημα). Επίσης, ανέφερε ότι τέθηκε στην υπουργό το αίτημα για διατήρηση του καθεστώτος βαρέων και ανθυγιεινών σε όλες τις ειδικότητες που εμπλέκονται με τον κλάδο, χωρίς να υπάρξει δέσμευση.

Συνάντηση με ΠΑΣΟΚ
Οι εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων, συναντήθηκαν και με την πολιτική εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, κ. Εύη Χριστοφιλοπούλου, η οποία με τα τη συνάντηση δήλωσε:
“Από πλευράς εργαζομένων, διαπιστώθηκαν τα αυξημένα κρούσματα καταστρατήγησης των εργασιακών δικαιωμάτων κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης, την οποία, ορισμένες φορές, η εργοδοσία χρησιμοποίησε ως άλλοθι, αφενός για την αύξηση μαύρης εργασίας που αγγίζει το 65% και, αφετέρου, για τη μείωση των επαναπροσλήψεων, καθώς το 5-6 % των περυσινών ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν προσελήφθη ξανά φέτος.
Υπογράμμισαν επίσης ότι, σύμφωνα με στοιχεία της Ομοσπονδίας, το 15% όσων επαναπροσελήφθησαν ξεκίνησαν τις εργασίες τους μετά τις καταληκτικές συμβατικές ημερομηνίες (10 Ιουνίου), με κίνδυνο πολλοί να μην συγκεντρώνουν τα 100 ένσημα που χρειάζονται για το Ταμείο ανεργίας, ούτε τα 120 ένσημα που απαιτούνται για την πλήρη ιατροφαρμακευτική ασφάλισή τους.

Σημαντικό πρόβλημα αποτελεί η αδυναμία του ΣΕΠΕ να ανταποκριθεί στο ρόλο του, και ιδιαίτερα στην περίπτωση που θα έπρεπε να ελεγχθεί το νόμιμο ή μη της εκ περιτροπής εργασίας. Τέλος, η συζήτηση εστιάστηκε στα οξύτατα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι κλάδοι πρόνοιας και υγείας του πρώην Ταμείου των Ξενοδοχοϋπαλλήλων (ΤΑΞΥ), οι οποίοι απειλούνται με διασπάθιση των πόρων τους, μετά την ενοποίησή του με το ΙΚΑ και το ΤΑΠΙΤ, και βρίσκεται σε οικονομικό και διοικητικό αδιέξοδο, με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται οι εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι του.
Από την πλευρά μας, είχα την ευκαιρία να ενημερώσω την Ομοσπονδία για τις θέσεις μας επί των θεμάτων που συζητήθηκαν, όπως η ανασυγκρότηση και ενδυνάμωση του ΣΕΠΕ, η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και η βελτίωση της προστασίας των εργαζομένων.
Το ΠΑΣΟΚ δεσμεύεται για την άμεση αντιμετώπιση των οξύτατων προβλημάτων που έχουν προκύψει στην ασφάλιση των ξενοδοχοϋπαλλήλων, σε συνεργασία μαζί τους και για τον επανασχεδιασμό των ενοποιήσεων των Ταμείων, με βάση αναλογιστικές μελέτες και συστηματικό κοινωνικό διάλογο, για να μπορέσει να σταθεί στα πόδια του το ασφαλιστικό μας σύστημα. Οι εργαζόμενοι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά του κλάδου του τουρισμού και, ως εκ τούτου, αποτελούν πολύτιμο κεφάλαιο για την ανάπτυξή του».
Πηγή: Intenational Travel Report

Παγκρήτια συνάντηση στο Ρέθυμνο.

Στα πλαίσια των περιφερειακών συσκέψεων της Ομοσπονδίας μας, θα επισκεφτεί το νησί κλιμάκιο από την Αθήνα με τους Συναδέλφους Παναγιώτη Προύτζο Πρόεδρο και Παναγιώτη Κούκο Γραμματέα.
Θα γίνει Παγκρήτια σύσκεψη των Σωματείων Επισιτισμού-Τουρισμού του Νησιού μας στο Ρέθυμνο.

Το πρόγραμμα έχει ως εξής:

Τρίτη 07.06.11
09:00 Συνάντηση με τους συνδικαλιστές του Ρεθύμνου.

Τετάρτη 08.06.11
12:00 Συνάντηση με όλους τους συνδικαλιστές των Σωματείων Κρήτης για να συζητήσουμε τα προβλήματα του κλάδου.
13:30 Συνέντευξη Τύπου.